наши услуги
Финансы
Мы тесно сотрудничаем с государственными органами и финансовыми институтами
с целью улучшения и изменения действующего законодательства, а также мы делимся своим опытом с целью информирования государственным институтов по отдельным вопросам, которые на практике не могут быть урегулированы своевременно.
Трудовое законодательство
«Землю – крестьянам, заводы – рабочим!» - кричал более ста лет назад народ, требуя защитить права простых работников путем создания приемлемых условий для труда.И вот, что мы имеем сейчас? В независимом Казахстане права работников защищены не в громких лозунгах с мостовых, а в конкретно принятых правовых документах и мерах государственного регулирования в виде трудового законодательства.
Само понятие трудового законодательства представлено правовыми и законодательными нормами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем.
Трудовое законодательство в Республике Казахстан представлен Трудовым Кодексом РК, направленным на защиту интересов, как работников, так и работодателей, обеспечивая при этом благоприятные условия для трудовой деятельности.
Так как трудовое законодательство РК основывается на Конституции РК, это значит, что данными нормативно-правовыми нормами предусмотрена защита прав и свобод граждан от дискриминации в любом ее проявлении, а также объявляется право на свободу выбора профессии, право на труд и право на получение вознаграждения за свою деятельность.
На основании Трудового Кодекса РК составляются трудовые договора между работодателем и работником, в котором оговариваются все права и обязанности сторон при принятии человека на работу, а также условия работы и оплаты.
Иногда так хочется сказать огромное спасибо тем людям, отстоявших когда-то права простых работников. Ведь именно благодаря им, я уже сегодня могу, ссылаясь на трудовое законодательство, добиться улучшение условий для работы.
Банкротство предприятия, достаточно сложный процесс, требующий немалых сил, терпения и внимания.